郎溪县民政局

      为加强我局机关效能建设，树立全体工作人员高度事业心、责任感，坚持内增素质、外塑形象，不断提高工作效率和依法行政的管理水平，本着实事求是，客观公正的原则，及时解决和处理工作中存在的问题，特制定本制度。
      一、指导思想：以党的十五大、十五届五中全会精神和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以“廉政、勤政、务实、高效”为目标，以提高干部队伍素质为核心，以人民群众是否满意为标准，通过该制度的实施，进一步促进机关工作人员的作风转变和效能的提高。
      二、失职追究的对象：局机关全体人员。
      三、失职追究的内容：1、诫免提醒类：告诫、书面检查、通报批评、取消评先资格。2、组织处理类：调离、停职、免职、降职。3、纪律处分类：按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定办理。
      四、失职追究的运用：
      1、不认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律法规以及上级的命令、决定。情节轻微的给予诫勉谈话、告诫、书面检查或通报批评，情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处分。
      2、因长期疏于管理或不敢大胆管理，造成所辖股室和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的，追究当事人及有关领导责任。情节轻微的，给予通报批评，取消评先资格。情节较重的，给予调离、免职、降职或党纪政纪处分。
      3、在民政行政执法中徇私舞弊，以及在工作中违反规定，弄虚作假，利用职权为自己或他人谋取私利，“吃拿卡要”，接受以公正执行公务有影响的宴请，参与用公款支付的高消费娱乐，经查证属产、情节轻微的给予通报批评，取消评先资格，情节较重的给予免职、降职或党纪、政纪处分。
      4、办事拖拉、作风生硬、态度粗暴、故意刁难，不按时限要求办理公务，效能低下贻误工作，评议中群众意见较大。情节轻微的给予告诫，书面检查，通报批评，情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处分。
      5、在公务活动和向社会服务承诺中不负责任或不正确履行自己的职责，造成不良影响，损害民政人民形象或被效能投诉经查证属实的，情节轻微给予告诫，或通报批评情节较重的给予停职、免职或党纪、政纪处分。

网站首页 \| 民政新闻 \| 情况介绍 \| 法律法规 \| 办事指南 \| 政务公开 \| 民政信息 \| 专题专栏 \| 重要发文 \| 文档下载 \| 经验交流 \| 联系方式